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培训强企 | 熔铸精英团队 助力企业发展
2022-02-21

新年伊始,为贯彻落实集团“以人为本,人才强企”的发展战略,锻造一支战略型、创新型、开拓型的人才队伍,赋能企业高质量发展,青岛海川建设集团海川商学院展开一系列培训及培训奖励活动。

2月11日-14日海川商学院春季培训拉开帷幕,来自集团施工板块各项目、各专业负责人及集团高管开启为期四天的全面业务轮训。培训采用集中面授、专题讲座、在线学习等多元化学习形式进行授课。

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海川建设集团党委书记、董事长吴鑫为本次培训作动员讲话,激励各位学员用四渡赤水之战取得决定性胜利的长征精神,以不屈不挠、百折不回的意志同海川集团一道起航新征程,扬帆再出发。

海川商学院各位内训讲师通过丰富多样的授课内容,为学员们充足“电量”,蓄足“能量”,为推动集团2022年开好局、起好步,奠定扎实的人才基础。


2月19日,2021年度项目部“每周一学”颁奖仪式在集团一楼会议室举行,海川商学院执行院长宁杨主持仪式并介绍了项目部“每周一学”的活动情况。

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集团项目部“每周一学”自主培训自2021年4月份开展以来得到各个项目部的积极响应,各项目部采用自主宣讲、学习相关部门文件、网上课堂等多种线上线下培训方式,2021年4-12月所有在建项目共计培训课程550余次,使一线人员将管理理论知识与创新思维工具相结合,掌握科学的方法论和工具,提高理论素养、转变思维方式,从而改进工作方法、提升工作绩效。

近年来,海川建设集团全方位、多层次打造经营竞争优势,构建“企业培训”大格局。选用“中研企”课堂网上学习平台供职工学习,满足不同层次、不同专业人员在不同时间段的培训学习需求,已经成为公司探索可行有效培训手段的重要实践。公司还使用“网络课程+网络直播”培训模式,组织职工集中或自学网络课程。坚持学习培训与工作实践同步推进,将学习培训融入项目管理。

2022年海川建设集团将继续积极探索培训模式,通过“高管大讲堂”、项目部“每周一学”、“新员工培训”、“春、冬季轮训”等培训方式,“全面培训”夯基础,“品质培训”显实效,推动全体职工强化学习、补短提能、知行合一、培用结合,为集团高质量发展持续赋能增值。